Meine Angebote
Ihre Vorteile
- Nachhaltigkeit verstehen und voranbringen: Denken und Handeln der Mitarbeitenden verändern
- Nachhaltiges Handeln implementieren: Unterstützung bei der Umsetzung der CSRD- und ESG-Vorgaben
- Mehrwert durch Nachhaltigkeit: Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie erhöht den Unternehmenswert
- Schutz der Ressourcen: Beitrag zum Schutz der Lebensgrundlagen
- Attraktive Arbeitgebermarke: Anziehen von Fachkräften, die nachhaltige und lebensfreundliche Ziele schätzen
Im Rahmen der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen (SDGs) fordern gesetzliche Grundlagen und Richtlinien die Berichterstattung (z.B. CSRD), um die Nachhaltigkeitsziele umzusetzen. grow4life unterstützt Sie, ein nachhaltiges Handeln im Unternehmen zu implementieren und Ihre Mitarbeitenden zu unterstützen sich im Einklang mit den Umweltzertifizierungen Ihres Unternehmens zu bewegen. Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden verstehen die Grundlagen unserer aktuellen sozial-ökologischen Krisen und das Potenzial der Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens. Aus einem tiefen Verständnis werden Ihre Mitarbeitenden empowert (IDGs- Inner Development Goals), wodurch sie Widerstand überwinden können und sich motiviert und aktiv einbringen.
Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie schafft Mehrwert. Unsere Ressourcen, die Gesundheit unseres Planeten zu schützen ist wesentlich, da es unsere Lebensgrundlagen sind und die menschliche Gesundheit beeinflusst. Ihr Unternehmen sticht hervor, wenn es sich darauf ausrichtet und bewusst in Richtung Klimaneutralität vorangeht. Mit dieser Unternehmensentscheidung erreichen Sie Fachkräfte, denen zukunftsförderliche und lebensfreundliche Unternehmensziele am Herzen liegen und sich im Bewerbungsprozess bewusst für Ihr Unternehmen entscheiden.
Die Vorteile der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF):
- die Gesundheitskompetenz Ihrer Mitarbeitenden wird gestärkt
- senkt Fehlzeiten und Ausfallkosten
- fördert die Motivation ihrer Mitarbeitenden
- fördert Wertschätzung und Kooperation und damit das Betriebsklima
- steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens für Fachkräfte
Die Krankenkassen unterstützen Betriebe, die gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplatz anbieten. Darüber hinaus sind die MBSR-Kurse von grow4life als Präventionskurs (nach §20 SGB V) bei der Zentralen Prüfstelle Prävention (ZPP) zertifiziert. Unternehmen steht ein jährlicher Freibetrag von 600 Euro pro Mitarbeitenden für Präventionskurse zur Verfügung.
Beispiele
Ihr Angebot wird individuell auf Sie abgestimmt (Unternehmensgröße, Ziele, Mitarbeitende, Bedarfe). Hier sind drei Beispiele:
1. Firma A möchte ihren motivierten Mitarbeitenden als Wertschätzung eine regelmäßige Entspannungseinheit anbieten. Über 6 Monate bietet grow4life ein wöchentliches Angebot an, das im Wechsel aus einer Klangmassage (10 Minuten individuelle Behandlung), einer Gongmeditation (ca. 60 Minuten) und einer Achtsamkeitsmeditation (ca. 40 Minuten) besteht.
2. Seit der Pandemie sind viele Mitarbeitende der Firma B regelmäßig krank. Konzentriertes Arbeiten fällt einigen Mitarbeitenden schwer. Die Firma beauftragt grow4life die Mitarbeitenden zu einer verbesserten Stressregulation zu unterstützen. Dazu erhalten die Mitarbeitenden einen MBSR-Kurs in Gruppen von bis zu 18 Teilnehmenden. Der einmal wöchentlich stattfindende Kurs (jeweils 120 Minuten) unterstützt die Teilnehmenden u.a. in ihrer Stressregulation und beinhaltet Meditationen für das Üben zu Hause. Um die aufgebauten Ressourcen weiterhin zu fördern und die Teilnehmenden zu motivieren im häuslichen Rahmen regelmäßig mit den Übungen fortzufahren, werden nach Kursende im wöchentlichen Abstand kurze Meditationen (30 Minuten) Online angeboten.
3. Firma C hat auf Basis ihrer Klimabilanzierung Maßnahmen entwickelt, um ihre Emissionen zu verringern. Die Mitarbeitenden sind bislang von den Veränderungen noch nicht überzeugt. Firma C bucht einen Vortrag zum Thema "Hitze", der den Mitarbeitenden aufzeigt welche Folgen unsere aktuellen ökologischen Themen auf individueller Ebene haben und welche Maßnahmen zum Gesundheitsschutz erforderlich sind. Nach dem Vortrag sind einige der Mitarbeitenden motiviert an dem Kurs Mindfulness4Change teilzunehmen. Der 6-wöchige Kurs mit einer Dauer von jeweils 2,5 Stunden integriert auf Basis von Achtsamkeit und der Inner Development Goals (IDGs) unsere sozial-ökologischen Handlungsfelder. Darin erlangen die Teilnehmenden Verständnis, entwickeln die Fähigkeit mit schwierigen Gefühlen besser umzugehen und sich proaktiv einzubringen.
4. Ihr individuelles Paket wird persönlich auf Ihre Bedarfe und Ziele und Ihr Personal zugeschnitten. Ich freue mich Ihnen ein passendes Angebot zu machen.